<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://senayan.diknas.go.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<slims:resultInfo>
<slims:modsResultNum>13339</slims:modsResultNum>
<slims:modsResultPage>449</slims:modsResultPage>
<slims:modsResultShowed>20</slims:modsResultShowed>
</slims:resultInfo>
<mods ID="9044">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh kepemimpinan dan kemampuan kerja terhadap kinerja dengan mediasi kemampuan kerja(studi pada perangkat desa se kecamatan singorojo kabupaten Kendal)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sucipto,08.4202.0021</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9046">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh kepuasan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai dengan mediasi oleh komitmen organisasi(studi pada Dinas Pelayanan koperasi dan UKM propinsi Jawa Tengah)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Eko Suryono,06.4202.0179</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9045">
<titleInfo>
<title>analisis pengaruh faktor stres kerja terhadap kepuasan kerja dan intennsi untuk meninggalkan pekerjaan pada pemerintah kabupaten temanggung</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>bambang setyo utomo ;02.4202.0108</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9043">
<titleInfo>
<title>analisis faktor faktor yg mempengaruhi komitmen pegawai negeri pada pemerintahan kabupaten temenggung</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>slamet saryono ;02.4202.0105</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9041">
<titleInfo>
<title>pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>nur mus'idi ;02.4202.0059</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9039">
<titleInfo>
<title>pengaruh fleksibilitas gaya kepemimpinan atasan positif berprestasi guru SLTP</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>agus noor slamet ;02.4202.0048</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9037">
<titleInfo>
<title>analisa pengaruh gaya kepemimpinan model irkert terhadap prestasi kerja karyawan pada kantor dinas P dan K kabupaten jepara</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>anggoro budi susilo ;02.4202,0052</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9035">
<titleInfo>
<title>hubungan dimensi budaya organisasional dan gaya kepemimpinan pendekatan model hotstede</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>ignatsus dadut setiawan ;02.4202.0011</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9034">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh iklim organisasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja dengan mediasi motivasi</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Puji Hastuti,08.4202.0075</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9033">
<titleInfo>
<title>pengaruh kepuasan gaji , kepuasan kerja ,komitmen organisasional terhadap keinginan
untuk meninggalkan / keluar</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>djafar ;02.4202.0120</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9032">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan kemampuan kerj aterhadap kinerja pegawai dengan mediasi motivasi kerja (studi kasus pada sekretariat Daerah kabupaten Kendal)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Satriyo BAyu Aji,07.4202.0001</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9031">
<titleInfo>
<title>analisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja aparat pemerintah</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>iwan trisno ;03.4202.0035</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9030">
<titleInfo>
<title>Pengaruh karakteristik individu dan kemampuan kerja terhadap kinerja dengan mediasi motivasi(studi pada pegawai Dinas Kesehatan kota Pekalongan)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Samsul Hadi,07.4202.0123</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9029">
<titleInfo>
<title>analisis perbedaan komitmen organisasional pada berbagai tahap mahir (syudi kasus pada UNNES)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>ketut sudarma ;02.4202.0067</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9028">
<titleInfo>
<title>Pengaruh motivasi dan pemberdayaan terhadap kinerja dengan mediasi komitmen organisasional(studi pada aparat pemerintah Desa sewilayah kecamatan kandeman kabupaten batang)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Wawan Nurdiansyah,07.4202.0131</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9027">
<titleInfo>
<title>pengaruh faktor motivasi terhadap prestasi pegawai (studi kasus pada dinas kesehatan 
kabupaten kendal )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>kadar suyanto ;02.4202.0066</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9026">
<titleInfo>
<title>motivasi kerja karyawan ,pengaruh rasa percaya diri dan kemampuan mengelola tekanan
terhadap motivasi keraja karyawan UNNES</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>siswanto ;02.4202.0071</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9025">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh kemampuan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pegawai (studi pada sekretariat daerah kabupaten pekalongan)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Titia Ma'rifah,05.4202.0291</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9024">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh komitmen organisasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai intervening (studi pada Dinas kesejahteraan sosial prop Jateng)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Koko Ary Pramono,04.4202.0182</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9023">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh kepemimpi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi(studi pada pegawai administrasi universitas negeri semarang)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>sakimin,05.4202.0067</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
</modsCollection>