<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://senayan.diknas.go.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<slims:resultInfo>
<slims:modsResultNum>2261</slims:modsResultNum>
<slims:modsResultPage>73</slims:modsResultPage>
<slims:modsResultShowed>20</slims:modsResultShowed>
</slims:resultInfo>
<mods ID="9342">
<titleInfo>
<title>Pengaruh pemberdayaan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja ( studi pada pegawai unes )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Antonius Supriyadi  08.42.02.0061</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9341">
<titleInfo>
<title>Pengaruh gaya kepemimpinan dan pemberdayaan terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja studi pada guru sekolah dasar di UPT Dinas Pendidikan kecamatan Gabus Kabupaten Pati</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Haryadi  10.42.02.0029</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9340">
<titleInfo>
<title>Pengaruh pemberdayaan dan motivasi terhadap kinerja dosen dengan mediasi kepuasan kerja studi kasus pada dosen politeknik Negeri Semarang</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Suhendro  09.42.02.0117</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9339">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap pegawai dimoderasi oleh gaya kepemimpinan studi kasus pada Dinas sosial pemuda dan olah raga Semarang</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Dimas Nofa San Coyo 10.42.02.0003</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9338">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh budaya organisasi dan locus of control terhadap kinerja dimediasi oleh motivasi kerja ( studi di Polsek Banyumanik dan Polsek Tugu Polrestabes Semarang )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Muliyawaty Syam  10.42.02.0008</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9337">
<titleInfo>
<title>Pengaruh kepemimpinan motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai mediasi studi pada sekretariat Daerah Kabupaten Pati</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Rully Kristiyaningsih  09.42.02.0125</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9336">
<titleInfo>
<title>Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kepala sekolah dengan kinerja kepala sekolah dengan komitmen organisasional dan motivasi sebagai variabel moderating ( studi kasus pada Kepala sekolah SMP Negeri se kota Semarang )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sutrisno   04.42.02.0007</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9335">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan mediasi komitmen organisasional ( studi pada politeknik negeri Semarang )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Eko Boedisoesetyo  09.42.02.0121</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9334">
<titleInfo>
<title>Pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai dengan mediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasional ( studi pada Dinas Sosial pemuda dan olah raga kota Semarang )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Joko Purwanto  10.42.02.0035</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9333">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional dengan mediasi kepuasan kerja ( studi pada Disperindag Propinsi Jawa Tengah )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Ibnu Witarto  09.42.02.0062</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9332">
<titleInfo>
<title>Pengaruh kepemimpinan terhadap OCB ( organizational citizenship behaviour) dengan mediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasional ( studi pada aparatur Pemerintah Desa se kecamatan warung asem kabupaten Batang )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Wahyu Budi Santoso  09.42.02.0065</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9331">
<titleInfo>
<title>Pengaruh kemampuan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasional ( studi pada Dinas Koperasi dan UMKM Propinsi Jawa Tengah )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>R Joko Santoso   09.42.02.0079</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9330">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh pengembangan karier dan locus of control terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai mediasi ( studi pada Dinas Kelautan dan perikanan kabupaten Pati )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Ida Rustiah  09.42.02.0126</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9329">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh motivasi, pemberdayaan terhadap produktivitas kerja dan kepuasan kerja sebagai mediasi studi di kantor kantor pertanahan kabupaten kotamadya se eks karesidenan Pekalongan</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Abdul latief   09.42.02.0036</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9328">
<titleInfo>
<title>Pengaruh karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja ( studi pada perawat UPT Puskesmas di Kabupaten Pati )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Kristanti Sintorini  09.42.02.0122</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9327">
<titleInfo>
<title>Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan tranformasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening ( studi pada Kantor Dinas Kesehatan kabupaten Pati )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Darmini  09.42.02.0123</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9326">
<titleInfo>
<title>Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja dengan mediasi komitmen organisasional ( studi pada aparatur pemerintah desa se kecamatan Batang kabupaten Batang )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Camelia Dewi  09.42.02.0066</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9325">
<titleInfo>
<title>Pengaruh motivasi kemampuan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja studi pada Dinas Perhubungan komunikasi, informasi, pariwisata dan kebudayaan kota Pekalongan</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Suharsono  09.42.02.0103</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9324">
<titleInfo>
<title>Pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan di PT. Sarana Lindung Upaya</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Natallia Anggaraeni   09.42.02.0146</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9320">
<titleInfo>
<title>Pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai mediasi ( studi di dinas kelautan dan perikanan kabupaten Pati )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Bernadeta Rachmat Kusumawati  09.42.02.0066</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
</modsCollection>