<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://senayan.diknas.go.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<slims:resultInfo>
<slims:modsResultNum>2261</slims:modsResultNum>
<slims:modsResultPage>81</slims:modsResultPage>
<slims:modsResultShowed>20</slims:modsResultShowed>
</slims:resultInfo>
<mods ID="9036">
<titleInfo>
<title>Pengaruh kompesansi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja dengan motivasi sebagai mediasi(studi pada satuan polisi pamong praja propinsi Jawa Tengah)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sri Wuryanti,08.4202.0071</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9038">
<titleInfo>
<title>Pengaruh pemberdayaan dan lingkungan kerja terhadap  komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai mediasi (studi pada pegawai asisten ekonomi dan pembangunan setda propinsi Jawa Tengah)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Mamiek Soetarmi,08.4202.0070</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9040">
<titleInfo>
<title>Pengaruh motivasi dan iklim organisasional terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai mediasi</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Nunuk Sulistiyani Hidayah,08.4202.0047</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9042">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh pemberdayaan dan komitmen organisasional terhadap intensi pindah dengan mediasi kepuasan keja(studi pada aparat pemerintah Desa di wilayah kecamatan Cepiring)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Muhammad Yusuf Ismail,08.4202.0036</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9044">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh kepemimpinan dan kemampuan kerja terhadap kinerja dengan mediasi kemampuan kerja(studi pada perangkat desa se kecamatan singorojo kabupaten Kendal)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sucipto,08.4202.0021</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9046">
<titleInfo>
<title>Analisis pengaruh kepuasan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai dengan mediasi oleh komitmen organisasi(studi pada Dinas Pelayanan koperasi dan UKM propinsi Jawa Tengah)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Eko Suryono,06.4202.0179</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9045">
<titleInfo>
<title>analisis pengaruh faktor stres kerja terhadap kepuasan kerja dan intennsi untuk meninggalkan pekerjaan pada pemerintah kabupaten temanggung</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>bambang setyo utomo ;02.4202.0108</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9043">
<titleInfo>
<title>analisis faktor faktor yg mempengaruhi komitmen pegawai negeri pada pemerintahan kabupaten temenggung</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>slamet saryono ;02.4202.0105</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9041">
<titleInfo>
<title>pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>nur mus'idi ;02.4202.0059</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9039">
<titleInfo>
<title>pengaruh fleksibilitas gaya kepemimpinan atasan positif berprestasi guru SLTP</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>agus noor slamet ;02.4202.0048</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9037">
<titleInfo>
<title>analisa pengaruh gaya kepemimpinan model irkert terhadap prestasi kerja karyawan pada kantor dinas P dan K kabupaten jepara</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>anggoro budi susilo ;02.4202,0052</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9035">
<titleInfo>
<title>hubungan dimensi budaya organisasional dan gaya kepemimpinan pendekatan model hotstede</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>ignatsus dadut setiawan ;02.4202.0011</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9033">
<titleInfo>
<title>pengaruh kepuasan gaji , kepuasan kerja ,komitmen organisasional terhadap keinginan
untuk meninggalkan / keluar</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>djafar ;02.4202.0120</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9031">
<titleInfo>
<title>analisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja aparat pemerintah</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>iwan trisno ;03.4202.0035</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9029">
<titleInfo>
<title>analisis perbedaan komitmen organisasional pada berbagai tahap mahir (syudi kasus pada UNNES)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>ketut sudarma ;02.4202.0067</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9027">
<titleInfo>
<title>pengaruh faktor motivasi terhadap prestasi pegawai (studi kasus pada dinas kesehatan 
kabupaten kendal )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>kadar suyanto ;02.4202.0066</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9026">
<titleInfo>
<title>motivasi kerja karyawan ,pengaruh rasa percaya diri dan kemampuan mengelola tekanan
terhadap motivasi keraja karyawan UNNES</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>siswanto ;02.4202.0071</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9020">
<titleInfo>
<title>analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan studi kasus oada pegawai kantor pelayaran piutang dan lelang negara(KP2LN)semarang</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>hotman yusuf ;02.4202.0015</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9019">
<titleInfo>
<title>pengaruh faktor faktor motivasi kerja terhadap kinerja karyawan percetakan kusuma indisari grafitama semarang</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>ali mas'ud;02.4202.0063</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="9018">
<titleInfo>
<title>analisis pengaruh pendekatan ,psikologis pemberdayaan terhadap karakteristik kepemimpinan berorientasi perusahaan</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>ngaripah ;02.4202.0041</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
</modsCollection>