<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://senayan.diknas.go.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<slims:resultInfo>
<slims:modsResultNum>2261</slims:modsResultNum>
<slims:modsResultPage>93</slims:modsResultPage>
<slims:modsResultShowed>20</slims:modsResultShowed>
</slims:resultInfo>
<mods ID="8570">
<titleInfo>
<title>PENGARUH MERGER ATAU AKUISI TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN DAN HARGA SAHAM
 ( Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Agung Darma Suryono07.2503.0042</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="3073">
<titleInfo>
<title>MANAJEMEN KEUANGAN MULTINASIONAL JIL. 2,ED.11</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Eiteman, David K.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn">9789790759831</identifier>
</mods>
<mods ID="8541">
<titleInfo>
<title>PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PEGAWAI ( STUDI PADA BAKORWIL PROVINSI JAWA TENGAh)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>BAMBANG HADI PUSPITA, 09.42.02.0060</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8540">
<titleInfo>
<title>ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL DIMEDIASI( STUDI KASUS PADA SMK SWASTA DI KABUPATEN PATI )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>BUDI PAMULARSO, 09.42.02.0016</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8542">
<titleInfo>
<title>ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA( STUDI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>H.RR.AGUNG RUSMAWATI, 06.42.02.0232</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8543">
<titleInfo>
<title>ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA( STUDI PADA RSDU RAA SOEWONDO PATI )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>SUTOWO, 09.42.02.0084</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8546">
<titleInfo>
<title>PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI( STUDI DIKANTOR WILAYAH IX DIREKTORAT JENDRAL KEKAYAAN NEGARA SEMARANG )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>MUSLIH AHYANI, 09.42.02.0034</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8545">
<titleInfo>
<title>Pengaruh antara kepuasan kerja, dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasional, dimediasi kualitas kehidupan kerja( studi pada akademi kapolisian semarang )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>A.AIDIL FITRI SYAH, 09.42.02.0085</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8544">
<titleInfo>
<title>ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL ( STUDI PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DEMAK )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>STEFANUS NUGROHO, 09.42.02.0041</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8558">
<titleInfo>
<title>PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DI MEDIAI KOMITMEN ORGANISASIONAL ( STUDI PADA SEKRETARIAT DPRD JAWA TENGAH)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>FREDHA WIDYATMOKO, 09.42.02.0048</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8548">
<titleInfo>
<title>PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA( STUDI PADA BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>SURATNO, 09.42.02.0038</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8549">
<titleInfo>
<title>ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL ( STUDI PADA BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>MOCH FAIZIN, 09.42.02.0001</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8551">
<titleInfo>
<title>PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN SELF EFFICACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI( STUDI PADA KANTOR UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAN PEMBERDAYAAN ASET DAERAH ( UP3DAD) SE- KOORDINATOR SEMARANG)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>DJOKO SUDARTO, 08.42.02.0173</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8550">
<titleInfo>
<title>PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MODAL SOSIAL YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI( STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN BATANG)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>SUGIARTO, 09.42.02.0072</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8552">
<titleInfo>
<title>ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL( STUDI PADA KANTOR WILAYAH DPJ JAWA TENGAH)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>EDITH, 09.42.02.0083</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8516">
<titleInfo>
<title>PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KARIR PLATEAU DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA( STUDI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PATI)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>ETIK TRI HARTANTI, 09.42.02.0108</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8522">
<titleInfo>
<title>PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI( STUDI PADA APARAT PEMERINTAH DESA DI KECAMATAN BANDAR KABUPATERN BATANG)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>SUGENG SUDIHARTO, 09.42.02.0027</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8502">
<titleInfo>
<title>ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASIONAL( STUDI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ( RSUD) TUGUREJO SEMARANG )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>SIS UTOMO, 08.42.02.0092</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8485">
<titleInfo>
<title>PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL( STUDI PADA DILINGKUNGAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN BATANG )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>JATMIKO, 09.42.02.0008</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
<mods ID="8484">
<titleInfo>
<title>PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP INTENSI PINDAH BAGIAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA ( STUDI PADA SEKRETARIATAN DAERAH KABUPATEN BATANG )</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>GIYONO, 09.42.02.0028</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<identifier type="isbn"></identifier>
</mods>
</modsCollection>